猶記得第一天上課的情景，就領受到Roger不同的上課氛圍，好像是來上心靈激勵課程，完全不像一般的補習班那麼的沉悶，只為了達成個人的目的，一點凝聚力都沒有。Roger居然有辦法在第一天上課時就能凝聚整班共識以及都還初見面剛組成的小組向心力，這是個怎樣的訓練機構有著神奇般的魔力，難怪週遭的PMP一致推薦領導品牌長宏公司。

在職場上我上過不少教育訓練課程也拿到不少張證照，就這張讓我在學習過程中收穫最多(不論在知識運用上與人際關係上均有斬獲)映象也最深刻，因為拿到這張PMP的背後有多少的輔導團隊為我們付出及共好團隊互相激勵與協助，才有辦法在最短時程融入PMP的知識領域，相信拿到PMP只是順理成章的過程，最重要的還是我們績效隊的革命情感的延續才是結果。如果當兵要兩年才能有革命情感，在長宏短短幾週就感受到了。

相信大部分的人應該都有我這樣親身經驗；平日都還在上班而且還不少工作及好多會議等著去開，回家幾乎已經快耗盡體能，哪還有時間看書對吧，不過上了長宏課程之後，跟著長宏所規劃的預習-讀書會-上課-複習-做練習釐清觀念等讀書進度走，你就得學會取捨一些事情及找方法擠出那麼一點時間來看書安慰自己一下（如開車上班改為座公車，雖然需早起一點但也多了車上可複習一點時間），那種無形共好的推力也只有上過長宏的學員才領受的到。

既然 ”起始”了就相信長宏公司逐步完善的 ”規劃”，照著 “執行”依所擬的讀書計畫 ”時程基準”及模擬測驗都是為了 ”監控”我們的 ”績效”，達到教練 ”接受已完成的標準”，這樣就可減少一些 ”風險”，去考試取得PMP，接著一定要完成 ”LL”與共好分享考試資訊與經驗才能 ”結束”階段。