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運用管理的經驗與智慧以創造客戶價值經驗 達到公司永續經營
在台灣你會發現有很優秀的創新人才,因為幾乎3C產品都是Made in Taiwan;但我們卻缺乏創新管理人才;就像有些科技公司培養一群研發專家,申請了無數的專利,但卻無法培養出一位管理的技術長;專業知識是可以從訓練中得到,然而整個系統或產品技術的整合及配合公司和客戶市場導向的嗅覺就需要一位有綜觀全局的眼光和系統產品整體性概念的技術營運長。這位營運長不僅要有專家的專業,還要有管理的能力,而這需要公司長期的經驗與智慧累積;不然永遠只有代工,只能賺那微量的代工費,無法像有品牌廠一樣的品牌價值:可以說台灣有很多的林百里,但缺少像蘋果的賈伯思。
這是這三十年來台灣在高技產業的生存問題,不管是從事軟體系統或硬體的3C產品每年都會為了那微量的代工費,殺的面紅耳赤,甚至破財流血,而好朋友變成敵人;相信很多人都和作者一樣有著多年經驗於某一領域的專長而變成公司的Key Man,但不管我們是否為Key Man,必定要思考如何將技術與市場結合,將公司帶向永續經營,如果無法永續那就一定不是幸福企業,因你可能没有明天了,從這波的經濟不景氣中可以發現這個問題,更談不上一位以前的老長官講的”鍋裏有的,大家都有”的共好企業文化。
就讓我們想到Roger的宏願,將PMP的精神發揚光大,讓很多學有專精的專家能從PMP入門,學會管理專案,進而以創新及知識管理來經營公司,為客戶創造價值經驗,使公司能永續經營;這有一個指標可以看出這公司能否永續經營:如果你是某家高科技公司的Key Man,但公司不會因你不在這公司服務或退休,而有所影響,如能達到這境界,那這家公司就可以永續經營,因它對於人事及經濟環境是免疫的,從鴻海之郭台銘及台積電之張忠謀的重新執掌公司營運,其為成吉思汗模式之管理策略,就表示台灣高科技公司的管理仍有一段長距離要進步及突破。
像宏碁品牌就是台灣一個很成功的例子,不過可惜他的營運長是老外,不是中國人;而國外有很多百年企業像3M這種老字號的公司就是台灣高科技公司的標竿對象。
作者:羅基堯,PMP

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2011華人十大傑出專案經理獎:成為十大專案經理的好處 |
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牛刀小試 |
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題目:要徑法是一種發展時程的工具,它常被用來計算排定活動的活動期程。請問,下列何項不是專案經理可藉由要徑法而得到的資訊? 答案: 1) 哪些排定活動是需要多被專注的 2) 專案時程中最長的活動期程 3) 完成專案所需的最長時間 4) 需要多少時間才能完成專案
Ans: 3) 完成專案所需的最長時間 註解:這是要徑法的延伸題目。要徑法是投入特定且連續的網路邏輯和單一期程來估算每一個活動的最早及最晚的開始和完成日期。所以,要徑指的就是在專案時程網路中擁有最長的活動期程的路線,也就是說,完成此最長路線上的活動總期程就是完成專案所需的最短時間。所以,為了順利完成專案,要徑上的排定活動也就是專案經理需多花點心力來專注的活動。 |
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