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你是否曾在工作中感到「只做執行,難以參與決策」?本次專案職人秀,邀請具工程背景以及豐富商業分析經驗講者,分享如何從專業職能突破框架,走向決策核心。 


 


你將學到:

✅ 了解商業分析師(BA)的工作內容與角色

✅ BA如何和 PM、專案團隊互動?

✅ 商業分析在專案中的實戰價值與轉化成果

✅ 台灣 vs. 國外職場對BA的期待、差異和挑戰

✅ 商業分析師進行溝通的小撇步


 


特邀講者:👩‍💼 張菀芯︱清華大學資訊工程系畢業


2012年進入美商公司, 熟悉跨部門溝通與策略執行,橫跨產品設計、專案協調與內部系統管理,具多元軟體開發、豐富的跨國專案經驗,曾任 統分析師、專案經理、產品研發部經理、工程總監,現為美商西思艾美國總公司Director of EPMO。


 


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穿梭文化與執行過程之間的專案修煉


 


國際策展的挑戰序章


身為一位在美術館服務超過三十年的資深策展人,我以為自己早已歷經無數挑戰,從典藏整編到教育推廣、從地方展演到大型回顧。然而,在一場橫跨五國、涉及十五位藝術家、四十餘件作品的跨國聯展策劃案中,我第一次深刻體會到「專案管理」不再只是隱形的經驗累積,而是一門需要科學結構與持續練習的實戰技術。這是一場集合多方利害關係人、時程高度壓縮、變動頻繁又具備高度藝術敏感度的展覽專案。回顧整個流程,若無PMP的知識架構與工具輔助,我或許無法安然度過多次崩潰邊緣。


 


借件協調的「藝術外交」


國際展覽的核心在於「借件」,而借件的本質,其實是一場微妙的溝通藝術。每一件作品所屬的機構,無論是美術館、私人基金會或藝術家本人,都有其獨立的行政流程與價值觀。A機構要求專業級氣候箱,B館限定只能使用特定航運公司,C藝術家則要求展牆的色彩需經其團隊最後審核。這些細節看似瑣碎,卻牽動整體時程、預算與設計。為此,我啟用了《利害關係人登錄表》與《溝通管理計畫》,將借件機構分類、標定其溝通偏好與決策流程,安排定期溝通節點與回應窗口。這讓我在回覆進度與協調爭議時,能夠清楚知道「該跟誰說什麼」、「用什麼方式說」、「何時說」,避免讓文化差異變成延誤交期的導火線。


 


物流與時間的精準編舞


另一大挑戰,是作品的「移動與到達」。我們所借的作品來自五個國家,其中包含數件大型複合媒材裝置與三件百年紙本畫作,對運輸環境要求極高。每件作品的包裝材質、保險估價、報關方式乃至於航線安排,都需要逐一確認。此時我學會啟用《風險登錄表》和《時程管理計畫》。我與展務同仁針對每件作品擬定「最早發貨日」與「最晚可抵日」的浮動區間,並同步規劃「應變航線」與「替代物流供應商」。同時,我也與保險經理人進行多次會議,針對特定作品議定特殊保險條款,避免因國際條款落差而產生爭議。這段期間,我深刻體認到:好的展覽從來不是「等作品到了再說」,而是用百分之百的預判與細緻流程去管理百分之一的不可預期。


 


場設計與藝術家的微妙協作


展覽空間,是作品與觀眾之間的橋樑。但這座橋,往往架在「創意」與「現實」的雙向張力中。藝術家有其創作的美學主張,而展場設計則需考量空間安全、材質合法性與工期可行性。我們曾遇過一位藝術家堅持使用特殊塗料,但該塗料無法通過國內消防法規,只得協調設計替代方案,再透過3D模擬與現場樣板取得藝術家團隊的確認。這部分我大量運用了《工作分解結構(WBS)》與《專案整合管理》的概念。透過細項拆解與里程碑設定,讓每一項工序都有責任單位與交付時間,並設立「確認點」與「調整緩衝期」。例如:展場搭建需在作品抵達前5天完成,並預留1天開箱與條件檢測、2天調整與佈展。


在高壓下保持彈性,是我這段歷程最重要的體悟。


 


專案管理者的靈活修煉


這場專案,其實是一個高度預測式的工程:有明確開幕日、公開預算與外部媒體期待。但它同時也是一場需要隨時變通的藝術創作:天候、材料延誤、藝術家意見變更都可能讓所有計畫在瞬間瓦解。我深刻體會到,身為專案管理者,我的角色不只是「守住進度與預算」,而是要學會傾聽、協調、談判與再設計。在傳統的文化行政裡,我們習慣「用經驗滾動調整」,但PMP教會我的是如何用工具支持經驗、用邏輯管理情緒、用科學保護創意。最終,展覽如期開展、作品零損傷、藝術家滿意、觀眾回響熱烈——但我知道,最大的成功並非外在讚賞,而是我第一次清楚地看到:策展與專案管理,原來從來不是對立的語言,而是可以相互成就的雙生花。


 


不只是展覽而是自身的實踐


從這場跨國策展實戰中,我不僅強化了專案管理技巧,更重新校準了自己作為「文化行政者」的思維重心。我學會了「讓流程為創意保駕護航」,也看見了「用結構幫助人走過混亂」。PMP證照對我而言,已不只是履歷上的加分項,而是一套幫助我走進未來每一個複雜展覽場景時,更加從容不迫的底層邏輯。文化從來不是雜亂堆疊的靈感拼圖,而是一項嚴謹且細膩的跨域協作工程。而我,將會持續在每一場策展實務中,把專案管理的精神,化為讓藝術更被理解、被看見、被尊重的力量。


 


策展者到專案領導者的轉化


回望整體歷程,這場專案不僅讓我深刻體會到展覽背後龐大而細密的運作邏輯,也讓我重新定義自己作為一位策展人的角色。傳統印象中的策展人,往往被視為文化內容的「製造者」與「詮釋者」;但事實上,在今日跨域合作頻繁、預算與效益同步被關注的展演現場,策展人更需要具備整合能力、溝通能力、計畫思維與資源協調能力。


 


而PMP的訓練,不只是補足這些能力的缺口,更幫助我將長期的實務經驗進行系統化整理,形成可複製、可教學、可升級的工作模式。這不僅提升了我的自我效能感,也讓我在團隊中更能擔任「橋梁型角色」,有效地協調藝術表現與行政現實、創意理想與落地執行之間的張力。未來,我也希望能將這樣的知識轉譯經驗,分享給更多文化界的同仁,無論是策展新人、行政幕僚或藝術家助理。因為我深信,唯有更多人掌握了專案管理的語言,文化工作才能在理性結構與創意內容之間,找到最合適的節奏與呼吸。


 


作者:吳昭瑩, PMP


畢業於英國艾瑟克斯大學藝術史暨批評理論碩士,並於美國紐約大學完成博物館學碩士後課程,專長涵蓋藝術史研究、展覽策劃與博物館實務。曾任職於美術館展覽典藏組,幾任展覽組長與資訊召集人,負責策展規劃、典藏管理及跨部門協調。現職展覽學術編審,致力於強化展覽內容的學術品質與敘事脈絡,並協助展演策略整合,推動文化內容之知識轉譯與公共溝通。


 


2025 頂尖敏捷CEO大獎得獎名單出爐!



敬愛的全球頂尖敏捷CEO大獎得獎者,您好:



感謝熱烈參加本次第三屆「全球頂尖敏捷CEO大獎」,身為Scrum Alliance的台灣首位Scrum國際大使CST,周龍鴻博士發起這一個全球性獎項,憑藉著一股信念及使命,以實踐敏捷做正確的事,我們不斷的呼籲CEO-CSM帶頭展示敏捷成果,非常感謝你加入這場旅程。在收到50份優秀的參選報名,這不僅僅是個數字,更是50個故事,50股力量,50份對敏捷的熱愛!


恭喜以下15位得獎人透過10位評審的嚴格評分,榮獲敏捷CEO大獎,成為台灣敏捷CEO的典範。



  • 第一名 洪翊亞


  • 第二名 林恭平


  • 第三名 方啟峰


  • 方素惠


  • 江軍


  • 朱國權


  • 吳昱品


  • 呂佳諺


  • 林士智


  • 林筱薇


  • 邱春華


  • 胡金雲


  • 楊東城


  • 顏良修


  • 蕭哲君



提醒:


1.上面排序依姓名筆劃


2.如果未參加頒獎典禮,視為放棄獎項


 


得獎公告:全球頂尖敏捷CEO大獎 官網:https://www.pm-mag.net/CEO/


 


敏捷CEO大獎評選委員會 敬上

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