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PMP培訓再創佳績: 6 P 滿級分的PMP榜首誕生
(中央社訊息服務20091224 09:38:53)繼2009/7/1第一位新版PMP誕生,2009/12/14第一位新版PMP榜首- 6 P 滿級分出現在東海大學第29屆李君婷學員
國際專案管理師(PMP)證照這二年已成為最夯及必備的國際證照,引進台灣近八年的時間,全台目前約有7,000多位PMP專業人才。台灣更許多大企業,如台積電、中鋼集團、中華電信給等龍頭大廠,愈來愈重視員工成為專案管理人才的培育。
PMP考試在今年(2009)七月啟用PMBOK第四版新版考試後,專案管理觀念更貼近實務,考題更顯靈活,在考驗一位PM,有沒有規劃能力、執行力、監控能力、綜觀全局的整合能力以期在期限內、預算內完成任務,也因考題靈活度大幅提昇了考試的難度,從以往台灣每個月將近300位PMP的誕生,而新版考試啟用後,每個月的PMP通過人數約莫只有150人左右,這不是PMP考生變少,而是失敗的比率大幅提高之故。因此,使得能通過PMP考試更顯珍貴。然而在12月16日,參加長宏專案管理顧問有限公司培訓的台中東海班學員李君婷,在培訓課程結束後的第十天,不但一舉順利通過考試,更拿下6P滿級分(PMP考試分級為B: Below Proficient; M: Moderately Proficient;P:Proficient)的最高成績,刷新台灣PMP考試榜首紀錄。一般PMP考生如能獲得1個P的成績已屬難得,但是君婷卻能在起始、規劃、執行、監控、結束及專業道德等六個面向獲得6P滿級分成績,相信這應該創下目前新版考試的最高成績紀錄,同時應也是是首位的PMP狀元。
目前任職於鼎新電腦擔任副理一職的君婷表示,當初只是一股衝動,想在2009年結束前,送自己一張PMP證照做為禮物,雖然這個決定,對於一個家有兩歲兒又忙碌的職業婦女而言,實在是一個遙不可及的夢想。但是,從踏進長宏的第一天起,就像上了一艘目的是PMP金牌,只允許前進、不能後退的大船。在準備考試的路上,除了家人的支持外,還有一群因為長宏而齊聚並有共同目標的夥伴們,無論是組員、教練、各講師,總是在最需要的時候,會適時的拉著君婷繼續往前。尤其,長宏不斷的倡導基本功及內化專案管理的九大知識及五大流程,更時常三申五令的告誡學員禁止考古題政策,這點讓她非常驚訝有別其他機構的培訓方式。因為長宏不但不取巧,傳授的讀書方法,除了讓每個學員都能穩紮穩打之外,還非常的有效率和效能,君婷為此作了最佳的見證。
君婷回想這次考試可以得高分的成功因素,很多人都覺得PMP只是學問,並不實用,而有所誤解。但是,君婷在上課的過程中,一方面聽老師的內容,一方面並沒有忘記工作實務,常常在心裡比較PMP最佳實務與日常實際實務的差異,然後會驚覺~啊!就是因為這裡沒做好,所以才會讓專案的風險變得這麼高。在run專案長達七年的背景裡,此刻深刻感受到PMP是真的可以融入工作實務的。因此,在準備過程我並沒有死K PMBOK,而是不斷內化並融會貫通專案管理的,長宏也真的非常棒,有能力讓有實務經驗的學員也能得到高分!
長宏專案管理顧問公司成立至今四個年頭,長宏獨特的教學方式及共好團隊的組建,已成功培育全台幾近半數的PMP,其中更包含李君婷在內,共四位的PMP榜首,一再刷新台灣PMP史上的最高成績紀錄,在在顯示卓越的培訓績效,不僅跳脫傳統的培訓模式,長宏公司系統化的教學和結合模擬實務運用的課程內容、共好團隊及專利的輔考系統讓長宏PMP學員,不僅僅學習到PMP考試的方法與技巧,更真正了解專案管理的精隨及內涵,融入於企業實務內。
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2.PChome新聞PMP培訓再創佳績: 6 P 滿級分的PMP榜首誕生 20091224 繼2009/7/1第一位新版PMP誕生,2009/12/14第一位新版PMP榜首- 6 P 滿級分出現在東海大學第29屆李君婷學員 國際專案管理師(PMP)證照這二年已成為最夯及必備的國際證照,引進台灣近八年的時間,全台目前約有7,000多位PMP專業人才。台灣更許多大企業,如台積電、中鋼集團、中華電信給等龍頭大廠,愈來愈重視員工成為專案管理人才的培育。 http://news.pchome.com.tw/living/cna/20091224/index-12616189843415818009.html
3.HiNet新聞PMP培訓再創佳績: 6 P 滿級分的PMP榜首誕生20091224 PMP培訓再創佳績: 6 P 滿級分的PMP榜首誕生 (中央社訊息服務20091224 09:38:53)繼2009/7/1第一位新版PMP誕生,2009/12/14第一位新版PMP榜首- 6 P 滿級分出現在東海大學第29屆李君婷學員 國際專案管理師(PMP)證照這二年已成為最夯及必備的國際證照 http://wastimes.hinet.net/times/article.html?newsid=2562706&option=graph
4.YahooPMP培訓再創佳績: 6 P 滿級分的PMP榜首誕生20091224 2009/12/14第一位新版PMP榜首- 6 P 滿級分出現在東海大學第29屆李君婷學員 國際專案管理師(PMP)證照這二年已成為最夯及必備的國際證照,引進台灣近八年的時間,全台目前約有7,000多位PMP專業人才。台灣更許多大企業,如台積電、中鋼集團、中華電信給等龍頭大廠,愈來愈重視員工成為專案管理人才的培育。 http://tw.sports.yahoo.com/events/nike/article/aurl/d/a/091224/4/4bsx.html
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國際專案管理師(PMP)證照這二年已成為最夯及必備的國際證照,引進台灣近八年的時間,全台目前約有7,000多位PMP專業人才。台灣更許多大企業,如台積電、中鋼集團、中華電信給等龍頭大廠,愈來愈重視員工成為專案管理人才的培育。 http://www.cna.com.tw/postwrite/cvpread.aspx?ID=00047146
實際新聞露出
1.中央社

2.HINET新聞網

3.PCHOME家庭

4.Yahoo新聞

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題目:下列何項是建立工作分解結構的基本基本規則? 答案: 1) 展開的第一個階層通常是用來描述專案的產品 2) 一個工作分解結構應該就像是一個工作清單,並依照時間列出每一個須被完成的活動。 3) 工作分解結構應該依照職能區域來分解 4) 每一個階層的工作分解結構都是上一個階層的一部份
ANS:4) 每一個階層的工作分解結構都是上一個階層的一部份 註解:展開的第一個階層應該是專案生命週期,而不是產品。另外,工作分解結構不是依照時間順序排列的工作清單,而是交付產出,也不是依照職能區域。故除了選項「每一個階層的工作分解結構都是上一個階層的一部份。」是最佳解外,其他的選項都不適合,因為工作分解結構是階層式的,因此每一個低階都是組成上階的一部份。 |
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