更多rogersnotes, 請至www.pm-abc.com.tw........ 訂閱/瀏覽
 
「成功,不在於自己擁有多少;而在於,有多少人,因自己的付出而讓對方也能和自己一樣成功。」

曾夢想著,希望有一天在台灣能看到「有一群人,彼此不分你我,不為自己,而是為共同的目標一起努力、前進」的景象。然而,在長宏短短不到3個月的時間,Roger與他的團隊竟如此真實的讓我見識、體驗、經歷了。

從小到大受教育的過程裡,我們總是被多數師長們教育著:「好好把『自己』的書唸好就好!其他什麼都別管。」而學校的師長們,也幾乎都把所有的心思放在成績最好的學生們身上。這些少數所謂的「菁英」、「好學生」總是獲得最多的關心、照顧、掌聲、鼓勵、尊敬…,似乎所有的力量與資源都支持著這些少數菁英,讓他們能更順利地往前衝;然而大多數追趕不上的學生們,卻只能靠著「自己」的力量,很辛苦很辛苦地在後頭緊緊追著,慢慢地,逐漸被忽略,追久了也累了,最後失去了繼續向前的動力。

然而,在踏進長宏的第一天起,我就能感受到這裡與外頭的不同。

在六個禮拜的課程裡,不厭其煩的教練,總是叮嚀著我們,如何執行準備PMP的SOP;週末常得加班的他,還在中午時間,親自從公司來到教室裡,只為了在吃飯時間給大家一句句真誠的鼓勵與提醒;或在假日來看看我們共好的情形,那一天怕我們等太久,從內湖趕著搭計程車來和我們見面。這幾個禮拜,每天一大早我到公司收E-mail時,總是看到一封封教練在前一晚的深夜所寫的信,每一封都很認真地回覆著組員每個問題,指導大家下一步應該如何進行。剛開始還以為,長宏真的很認真,花那麼多錢僱了這麼多個教練分派到各組來輔導每個學員。然而,當我有一天知道,原來這些教練都不是長宏的員工,只不過和我們一樣,曾經在長宏上課,在長宏的輔導下成為PMP,對於這裡的文化與風氣,我更加好奇了。能成就這些,究竟是什麼原因?

在最後一堂課,全班收到了roger送給大家一份意想不到的禮物,在那首共好之歌及影片中,全班的心都被感動與震撼。我對自己說:「居然有人辦教育,可以辦得如此用心,真的是不簡單!難怪這段日子來,總是有那麼多不知從哪來的學長姐,願意回來和我們分享考試經驗,在整個考試的過程中不斷協助每一個人!」那一天下課,我忍不住跑去問Roger:「我的工作是辦訓練的,可是從來沒想過訓練可以這麼的安排,究竟要用什麼方式,才能有像今天的長宏模式,是否能分享?」他只簡單的回答我:「用心,有心,再加上將PMP的九大知識內化,其實不難!真的只要用心!」走出教室時,他還不忘跟大家說:「這幾個禮拜辛苦了,再撐一下就過去了,加油!」一個剛成為亞洲首位PgMP的人,竟是如此低調與誠懇。原來長宏的高錄取率,幾乎每個學員都能在三個月內拿到PMP是這樣來的,那一刻,我突然明白了許多事。

接下來考前衝刺的日子裡,同學們以E-mail、討論區、MSN...進行團隊建設,彼此相互叮嚀上場時應該注意的點點滴滴,還有剛考上的學長姐回來與我們分享心得,告訴我們只要照著長宏的SOP,拿PMP真的很容易。這一切景象,彷彿我能否考上PMP,不是「我」一個人去達成的事,而是「大家」都會幫我達成的事。我的背後竟有如此大的力量讓我依靠著。

考試那天,很感謝國書、雅婷、湘楹的種種叮嚀,讓路痴的我沒有迷路,也沒有漏掉任何證件,很順利進了考場。每答完一題,我心裡就越安心,心裡想著:「謝謝勇成、亞蘭、Rice的提醒,讓我沒失掉這一題;謝謝教練、講師清楚的講解,讓我對於品質與採購的問題都很放心;謝謝從未見過面的學長姐們為我們整理的考試重點,讓我的成績又加了好多分;謝謝吉真前幾天問我的這個觀念,讓我答題答的更篤定;還有享山和維芝…」按下確認看到congratulation的那一刻,我懷著滿滿的感謝走出了考場。

天啊,我居然能突破自已一直無法突破的「選擇題」障礙,完成200題,並成功考上PMP!而且只花不到三個月時間,我實在不敢相信,但這確實不是夢!

有這樣的績效,要感謝的人實在太多了,
我只能說,能成為共好團隊的一員,真的很幸運。


中華民國銀行公會助理幹事 林宴安,PMP
 
小蝦米變大鯨魚 牛轉職場生涯 打敗不景氣



Yahoo!新聞  2009/02/10(星期二) 農曆 (己丑) 正月十六日

全國廣播記者蘇理彰報導



  在全球一片不景氣中,為確保好不容易得來的專案能夠準時完成,專案管理的觀念可協助CEO及中、高階主管隨時掌握跨企業、組織或專案群的現況及關鍵性指標;加強專案群的預警式及風險管理;或需要將專案的進度、人力資源運用及相關費用的資訊透明化。(全國廣播記者蘇理彰報導)
   而PMP的實務技巧則可讓專案經理人隨時知道專案成員現在與未來工作負荷量;掌握專案成員們是否有按照您所計畫的工作並於既定時間內確切的執行;並瞭解專案在執行中所發生的問題及其解決狀況。
  「專案管理」所探討的是一種有效的管理程序;基本上,它區分為五大程序:專案起始流程、專案的計畫的階段、專案執行階段、專案控制階段及結案階段;而隱含在這些階段中,則需運用九大知識領域及相關的工具與技術,它們為範疇管理、時程管理、成本管理、品質管理、人力資源管理、溝通管理、風險管理、採購管理等;此外,最重要的是需運用「整合管理」的概念與方法,加以全盤規劃與執行。
  2月12日本週四晚間18:30到東海大學省政研究大樓地下室參加由亞洲首席專案計畫管理師(PgMP)Roger周龍鴻先生主講的免費講座,不但可以一窺全球最熱門的專案管理手法,還有機會以超優惠享受PMP培訓。

 

新聞露出
新聞露出
 
牛刀小試
題目:关键路线法是一种制定进度表的工具,它常被用来计算计划活动的活动持续时间。请问,下列何项不是项目经理可藉由关键路线法而得到的信息?
答案:
(1) 完成项目所需的最长时间
(2) 哪些计划活动是需要多被专注的
(3) 需要多少时间才能完成项目
(4) 项目进度中最长的活动持续时间




























































































































































A:(1) 完成项目所需的最长时间
註解:这是关键路线法的延伸题目。关键路线法是依据特定且连续的网络逻辑和单一持续时间来估算每一个活动的最早及最晚的开始和完成日期。所以,关键路线指的就是在项目进度网络中拥有最长的活动持续时间的路线,也就是说,完成此最长路线上的活动总持续时间就是完成项目所需的最短时间。所以,为了顺利完成项目,关键路线上的计划活动也就是项目经理需多花点心力来专注的活动。
 
<<上一則 rogersnotes  回 rogersnotes 主選單  下一則 rogersnotes>>
rogersnotes 無償分享筆記, 歡迎分享給好朋友. 分享檔案著作權屬 rogersnotes®所有,
欲在公開場合使用rogersnotes® 著作請按此下載使用同意書.roger 連絡Email: PMSuccess@gmail.com
非常滿意 滿意 普通 不滿意 非常不滿意 
退訂或推薦您的朋友共享rogersnotes, 請由此進入