當組織到é”ä¸€å®šè¦æ¨¡å¾Œï¼Œå°ˆæ¡ˆé€šå¸¸ä¹Ÿæ˜¯è¶Šåšè¶Šé †ã€‚隨著æ¥å‹™ç©©å®šï¼Œé¡žä¼¼çš„專案越åšè¶Šå¤šï¼Œç¶“驗也越來越è±å¯Œã€‚好幾年éŽåŽ»äº†ï¼Œåœ˜éšŠç’°å¢ƒã€å·¥ä½œå…§å®¹ã€å°ˆæ¡ˆæ€§è³ªå·²ç¶“很長時間沒有變化。é‡è¦çš„幹部ã€åœ˜éšŠæˆå“¡ä¹Ÿéƒ½å¾ˆç©©å®šçš„åšäº†è¨±å¤šå¹´ï¼Œæœƒæµå‹•的也都是在公å¸å¹´è³‡å°šæ·ºçš„員工。也許會想執行一些創新ã€é©æ–°çš„å°ˆæ¡ˆï¼Œä½†æ˜¯ç¸½æ˜¯å¾ˆé›£æŽ¨å‹•ã€‚æ•´å€‹å°ˆæ¡ˆç”šè‡³çµ„ç¹”å°±åƒæ˜¯å€‹æ²™ç™¼é¦¬éˆ´è–¯ï¼Œæ²’有眼å‰çš„屿©Ÿï¼Œä¹Ÿä¸è‚¯å¤šå‹•一下。這樣情æ³åœ¨ä¸å°ä¼æ¥ç›¸ç•¶æ™®éï¼Œä¹Ÿè¨±ä½ æˆ–æ˜¯ä½ çš„æœ‹å‹ä¹Ÿèº«åœ¨å…¶ä¸ã€‚專案æˆå“¡åªç”¨ç¿’慣的方å¼åšäº‹ï¼Œæ•´å€‹å…¬å¸ä¹Ÿæ»æ°£æ²‰æ²‰ã€‚
å°ä»˜é€™ç¨®ç—‡ç‹€ï¼Œå°±æ˜¯è¦æŠ“æ¢åœŸè™±ä¹Ÿå°±æ˜¯é¯°éšï¼Œä¾†è£œä¸€ä¸‹äº†!
怎麼補? ä¸ç”¨ç‡‰æ¹¯ã€ä¸ç”¨è—¥è†³ï¼Œæˆ‘們先看個故事。
挪å¨äººæ„›åƒæ²™ä¸éšï¼Œæ„›åƒåˆ°æœ‰ä¸€é“æ²™ä¸éšæ–™ç†å°±å«Norwegian sardine pate。既然是è¦åšéšæ–™ç†(例如Grilled Fresh Sardines),大家都知é“éšè¦è¶Šæ–°é®®è¶Šå¥½ï¼Œæœ€å¥½é‚„是è¦ç”¨æ´»éšã€‚在æŸå€‹å°ˆè£œæ²™ä¸éšçš„æ¼æ¸¯ï¼Œå¤§éƒ¨åˆ†çš„æ¼å¤«å›žæ¸¯å¾Œéšæ§½è£¡é‚„æ´»è‘—çš„æ²™ä¸éšéƒ½æ˜¯å°‘之åˆå°‘,所以活沙ä¸éšçš„身價自然是水漲船高。ååæœ‰ä¸€ä½è€æ¼å¤«ï¼Œä»–çš„éšæ§½å»å¹¾ä¹Žéƒ½æ˜¯æ»¿æ»¿çš„æ´»éšï¼Œè³ºå¾—è·åŒ…滿滿。人們百æ€ä¸å¾—å…¶è§£ï¼Œè€æ¼å¤«ä¹Ÿä¸è‚¯å‘Šè¨´äººå€‘ç§˜è¨£ã€‚ç›´åˆ°æœ‰ä¸€å¤©è€æ¼å¤«åŽ»ä¸–äº†ï¼Œå¤§å®¶æ‰“é–‹è€æ¼å¤«çš„éšæ§½æ‰ç™¼ç¾åŽŸå› ã€‚åŽŸä¾†ï¼Œéšæ§½è£¡æ”¾äº†é¯°éšã€‚ç‚ºä»€éº¼æ”¾é¯°éšæœƒè®“æ²™ä¸éšæ´»è‘—å›žæ¸¯å‘¢? 原來沙ä¸éšæ˜¯å¾ˆæ‡¶çš„éšç¨®ï¼Œåœ¨å®‰é€¸çš„éšæ§½ä¸æœƒè¶Šæ¸¸è¶Šæ…¢ï¼Œé€æ¼¸å–ªå¤±æ´»åŠ›è€Œæ¼¸æ¼¸æ»äº¡ã€‚é¯°éšæ˜¯æ²™ä¸éšçš„å¤©æ•µï¼Œæ‰€ä»¥é¯°éšæœƒåœ¨éšæ§½è£¡è¿½è‘—æ²™ä¸éšè·‘。沙ä¸éšç‚ºäº†èº²é¿é¯°éšåªå¥½å¿«é€Ÿçš„æ¸¸ä¾†æ¸¸åŽ»ï¼Œæ‰€ä»¥å›žåˆ°æ¸¯å£æ™‚è‡ªç„¶æ˜¯ä¿æŒè‘—活力。
組織ã€å°ˆæ¡ˆæ»æ°£æ²‰æ²‰å—Ž? 驿™‚地放æ¢é¯°éšå§ã€‚這就是經典的管ç†ç†è«–ä¹‹ä¸€ï¼Œé¯°éšæ•ˆæ‡‰(Catfish Effect)。é‹ç”¨é€™ä¸€æ•ˆæ‡‰ï¼Œé€šéŽå€‹é«”çš„"ä¸é€”介入",å°ç¾¤é«”產生競çˆèˆ‡åˆºæ¿€çš„ä½œç”¨ã€‚æŠŠé‚£äº›å¯Œæœ‰æœæ°£ã€æ€ç¶æ•æ·çš„年輕新血引入專案團隊ä¸ç”šè‡³ç®¡ç†éšŽç´šï¼Œçµ¦é‚£äº›å›ºæ¥è‡ªå°ã€å› 循守舊的懶惰員工和官僚帶來競çˆå£“åŠ›ï¼›ç”±ä¸Šè€Œä¸‹çš„å¼•é€²æ–°æŠ€è¡“ã€æ–°æµç¨‹ã€æ–°è¨å‚™ã€æ–°ç®¡ç†è§€å¿µï¼Œç¶æŒè¶³å¤ çš„é©æ‡‰åŠ›èˆ‡ç«¶çˆåŠ›ï¼›é‚£é€™éº¼æœ‰ç”¨ï¼Œå¤šæ”¾å¹¾æ¢é¯°éšè±ˆä¸æ˜¯æ›´å¥½? 事實上,éŽå¤šçš„é¯°éšæœƒç”¢ç”Ÿå效果。éŽå¤šçš„é¯°éšæœƒæŠŠæ²™ä¸éšåƒå…‰ã€è®“æ²™ä¸éšç¾¤éŽåº¦ææ…Œã€ç”šè‡³æ”¾æ£„逃命,組織或是專案裡的刺激éŽåº¦ä¹Ÿæœƒé€ æˆå“¡å·¥é›¢è·ã€æ°£æ°›ç·Šå¼µã€ç”šè‡³å·¥ä½œæ„願é™ä½Žã€‚å› æ¤åœ¨åˆ©ç”¨é¯°éšæ•ˆæ‡‰çš„æ™‚å€™ï¼Œåœ¨æ•¸é‡æˆ–力度上的拿æè¦ä»”細斟酌,以å…é€ æˆå效果。
ä½ çš„åœ˜éšŠç¼ºä¹æ´»åŠ›å—Ž? 抓æ¢åœŸè™±è£œä¸€ä¸‹å§!
專案管ç†åœ¨å·¥ç¨‹ç›£é€ 實務應用
在å„行æ¥çš„é ˜åŸŸè£¡ï¼Œæ¯é …工作甚至到æ¯å€‹ç’°ç¯€ï¼Œçš†å¯æ‡‰ç”¨æ–¼å°ˆæ¡ˆç®¡ç†ï¼ä»Šä»¥å°ˆæ¡ˆç®¡ç†çš„è§’åº¦ï¼ŒæŽ¢è¨Žæ°‘ç‡Ÿä¼æ¥ç«¶æ¨™åŠåŸ·è¡Œæ”¿åºœå·¥ç¨‹ç›£é€ 工作的實務。當專案進行時,ä¸è«–å„種角色,目標都是一致的,就是讓專案如期如質完æˆï¼Œä¸¦ä»ä¾ç…§å°ˆæ¡ˆç®¡ç†çš„5個æµç¨‹é€²è¡Œï¼Œåˆ†åˆ¥æ˜¯èµ·å§‹ã€è¦åŠƒã€åŸ·è¡Œã€ç›£æŽ§å’ŒçµæŸï¼Œå„æµç¨‹é€²è¡Œæ¦‚述如下:
壹ã€èµ·å§‹éšŽæ®µï¼š
1.ç•¶æ”¿åºœå°‡å·¥ç¨‹æ¨™æ¡ˆè³‡è¨Šå…¬å‘Šå¾Œï¼Œæ°‘ç‡Ÿä¼æ¥å°±é–‹å§‹ä¾æ“šå…¬å¸å…§éƒ¨äººåŠ›ã€å…¬å¸çš„å°ˆæ¥èƒ½åŠ›ã€å¾žå‰åŸ·è¡ŒéŽé¡žä¼¼å°ˆæ¡ˆçš„ç¶“é©—ã€æ–‡ä»¶æª”案ç‰ä¼æ¥ç’°å¢ƒå› ç´ ï¼Œä»¥åŠåŸ·è¡Œå¾Œå¯èƒ½ä¹‹ç›ˆè™§æ¦‚ç®—ç‰åŠ ä»¥è©•ä¼°æ˜¯å¦å€¼å¾—çˆå–æ¤æ¨™æ¡ˆã€‚
2.一旦評估å¯è¡Œå¾Œï¼Œå³æŒ‡æ´¾ä¸€ä½å°ˆæ¡ˆç¶“ç†è² è²¬æ¤æ¡ˆï¼Œä¸¦ç”±å°ˆæ¡ˆç¶“ç†é–‹å§‹ç¶²ç¾…組織專案團隊,建立ISO文件ç‰ã€‚並å¬é–‹å•Ÿå§‹æœƒè°(kick-off meeting),開始è’集相關資訊,辨明所有利害關係者,å†åˆ†å·¥æ’°å¯«æŠ•標æœå‹™å»ºè°æ›¸ã€‚
3.ç«¶æ¨™å¾—åˆ°æ¤æ¨™æ¡ˆæ£å¼ç°½ç´„å¾Œï¼Œå°æ–¼å°ˆæ¡ˆå·¥ä½œçš„æ€§è³ªä¹Ÿæœ‰äº†å…¨é¢äº†è§£ï¼Œä¾¿é€²å…¥äº†è¦åŠƒéšŽæ®µã€‚
è²³ã€è¦åŠƒéšŽæ®µï¼š
1.å†å¦‚æœŸå¦‚è³ªçš„å¤§åŽŸå‰‡ä¸‹ï¼Œé¦–å…ˆè¦æå‡ºç›£é€ å·¥ä½œè¨ˆç•«æ›¸ï¼Œç›¸ç•¶æ–¼ç›£é€ å·¥ä½œçš„å°ˆæ¡ˆç®¡ç†è¨ˆç•«æ›¸ã€‚內容包å«äº†ï¼šç›£é€ 範åœåŠçµ„ç¹”ã€å“質計畫審查作æ¥ç¨‹åºã€æ–½å·¥è¨ˆç•«æ›¸å¯©æŸ¥ä½œæ¥ç¨‹åºã€ææ–™èˆ‡è¨å‚™æŠ½é©—程åºåŠæ¨™æº–ã€æ–½å·¥æŠ½æŸ¥ç¨‹åºåŠæ¨™æº–ã€å“è³ªç¨½æ ¸ã€æ–‡ä»¶ç´€éŒ„管ç†ç³»çµ±ï¼Œç‰ç« 節。
2.視情æ³è€Œå®šï¼Œæœ‰äº›å–®ä½éœ€è¦å¦æä¸€ä»½è©³ç´°ä¹‹ç”¨äººç®¡ç†è¨ˆç•«æ›¸ã€‚æé€æœ¬è¨ˆç•«æ•¸æœ‰åŠ©æ–¼æŽ§ç®¡äººåŠ›è³‡æºåŠæˆæœ¬ã€‚
åƒã€åŸ·è¡ŒéšŽæ®µï¼š
1.ä¾ç…§å·¥ç¨‹é€²åº¦çš„進行,人員ä¾ç…§ç”¨äººç®¡ç†è¨ˆç•«æ›¸é è¨‚æ™‚ç¨‹é™¸çºŒé€²å ´ã€‚
2.施工éŽç¨‹ä¸ï¼ŒæŒ‡å°ŽåŠç®¡ç†æ‰¿æ”¬å» å•†éœ€ä¾æ‰€è¦åŠƒçš„é€²åº¦ï¼ŒåŠå·¥ç¨‹è¦ç¯„與åˆç´„之內容,於è¦å®šæ™‚é–“å…§æå‡ºæ–½å·¥ç›¸é—œè³‡æ–™å¯©æŸ¥ï¼Œç¶“æ¥ä¸»/ç›£é€ å–®ä½åŒæ„後,ä¾åŽŸè¨è¨ˆé–‹å·¥æ–½ä½œã€‚
3.ä¾è¦å®šå¡«å¯«ç›£é€ 日誌表,整ç†è¨»æ˜Žå·¥ä½œé€²åº¦ä¹‹å»¶å¾Œæˆ–è¶…å‰æƒ…å½¢æˆ–éŒ¯èª¤ä¿®æ”¹äº‹é …åŠæ¥ä¸»è‡¨æ™‚è¦æ±‚å¢žæ¸›ä¹‹äº‹é …ï¼Œæ–¼å®šæœŸæª¢è¨Žæœƒä¸æå‡ºå ±å‘Šï¼Œå°å·¥åœ°ä¹‹äººã€äº‹ã€ç‰©åšå¥½ç®¡ç†ä¹‹å·¥ä½œï¼Œä»¥ç¢ºä¿å·¥ç¨‹å“質。
肆ã€ç›£æŽ§éšŽæ®µï¼š
1.å·¥ç¨‹æœƒåŠæ”¿åºœå„相關單ä½å®šæœŸè¾¦ç†å“è³ªç¨½æ ¸ï¼Œå“è³ªç¨½æ ¸ç‚ºæœ‰ç³»çµ±åŠç¨ç«‹æ€§ä¹‹æŸ¥é©—,以判定工地執行å“è³ªæ´»å‹•æ˜¯å¦æœ‰æ•ˆè½å¯¦ï¼Œä¸”能é©åˆ‡é”æˆç›®æ¨™åŠè¦æ±‚,其執行程度以目å‰å°ç£å…¬å…±å·¥ç¨‹çš„è¦å®šè€Œè¨€å¯åˆ†ç‚ºä¸‰ç´šï¼š
(1)第一級å“è³ªç®¡åˆ¶ç‚ºæ‰¿æ”¬å» å•†æœ¬èº«å…§éƒ¨åŸ·è¡Œçš„å…§éƒ¨ç¨½æ ¸ï¼Œç‚ºæ–½å·¥å–®ä½è‡ªä¸»æ€§å“質管制。
(2)第二級å“質ä¿è‰ç”±å·¥ç¨‹ä¸»è¾¦æ©Ÿé—œæˆ–ç›£é€ å–®ä½ç¨½æ ¸ï¼Œç‚ºä¸»è¾¦æˆ–ç›£é€ å–®ä½å·¥ç¨‹å“質ä¿è‰ã€‚
(3)第三級å“è³ªç¨½æ ¸ç”±å…¬å…±å·¥ç¨‹å§”å“¡æœƒæˆ–ä¸»ç®¡æ©Ÿé—œä¾†ç¨½æ ¸ï¼Œç‚ºå·¥ç¨‹æœƒæˆ–ä¸»ç®¡æ©Ÿé—œå·¥ç¨‹å“質ç£å°Žã€‚
2.施工éŽç¨‹ä¸ï¼Œé‡å°æ–½å·¥åŠææ–™è£½è¨‚ã€Œæ–½å·¥å“è³ªç®¡åˆ¶ä½œæ¥æª¢é©—æµç¨‹ã€åŠã€Œææ–™å“è³ªç®¡åˆ¶ä½œæ¥æª¢é©—æµç¨‹ã€ç›£æŽ§å“質。
3.便“šå·¥ç¨‹é€²åº¦è¡¨ç›£æŽ§å·¥ç¨‹é€²åº¦ã€‚
4.利用承包商定期計價模å¼ï¼Œç›£æŽ§å·¥ç¨‹æˆæœ¬åŠé€²åº¦æ˜¯å¦ç¬¦åˆåŽŸè¨‚è¨ˆç•«ã€‚
ä¼ã€çµæŸéšŽæ®µï¼š
1.å·¥ç¨‹åˆ°äº†ç«£å·¥éšŽæ®µï¼Œç›£é€ å–®ä½å°å¤–需å”助æ¥ä¸»åŠæ‰¿å•†è¾¦ç†é©—æ”¶ã€çµç®—ï¼Œæ’°å¯«ç›£é€ å ±å‘Šæ›¸ç‚ºæœ¬å°ˆæ¡ˆç•™ä¸€é æ·å²ç´€éŒ„ï¼Œä»¥æº–å‚™çµæŸå°ˆæ¡ˆã€‚
2.å°å…§å‰‡è¾¦ç†ç›¸é—œè³‡æ–™å»ºæª”ã€æ¸æª”ã€æ•´ç†ï¼Œç´¯ç©å…¬å¸è³‡æºï¼Œä»¥æä¾›å¾ŒçºŒé¡žä¼¼å·¥ä½œçš„ç¶“é©—å¸ç¿’。
作者:曾何騰,PMP

作者簡介:2013å¹´05月æ£å¼æˆç‚ºPMP,ç¾ä»»åœ°è³ªæŠ€å¸«å…¬æœƒæŠ€å¸«ã€‚