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從「知道 Scrum 是什麼」,到「懂得如何帶領團隊運用 Scrum」

PMP × Scrum|新科 PMP 專屬 CSM 培訓優惠

很多人以為,學了 PMP 之後,再接觸 Scrum、CSM 或其他敏捷認證,是在走另一條路。

但真正走進專案實務,就會發現,這兩者並不是取代關係,而是 專業能力的延伸。

PMP 建立了一套重要的專案管理基礎:釐清目標與範疇、掌握風險、管理利害關係人,以及有系統地規劃、推進與交付成果。這些能力,無論在什麼樣的專案環境中,都依然重要。

然而,當專案面臨 需求快速變動、跨部門溝通不順、決策遲遲無法推進, 甚至團隊對目標缺乏共識時,光是做好計畫與進度管理,可能還不足以解決問題。

從理解 Scrum,到實際運用 Scrum

如果說 PMP 幫助專業工作者建立 「把事情做好」 的管理能力,那麼 CSM 則透過 實務演練, 讓您進一步理解如何引導團隊協作、面對需求變動,並透過持續回饋與改善,一起把對的事情做好。

深入了解 Scrum 與 CSM
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當專案遇到這些挑戰,你會怎麼應對?

工作中常見的挑戰 學習 CSM,可以怎麼做?
需求一直變,計畫總是被打亂
客戶不斷提出新需求,團隊忙著修改,卻不知道該如何調整。
把工作分成較短的週期,定期確認需求與成果,讓團隊更快調整方向。
跨部門溝通不順,事情一直卡關
大家都很忙,卻因資訊不同步、互相等待,拖慢工作進度。
讓團隊掌握共同目標、清楚知道彼此的工作,及早發現並處理合作上的問題。
每天都在追進度,團隊卻不夠主動
工作需要不斷提醒,遇到問題時,大家習慣等待主管指示。
引導團隊一起討論、找出解決方法,讓成員更主動合作,而不是凡事等主管安排。
專案如期交付,成果卻不符合期待
花了很多時間完成工作,最後才發現不是客戶真正想要的。
在執行過程中持續確認成果、收集回饋,及早調整,避免做到最後才發現方向不對。

PMP 讓您認識 Scrum,CSM 讓您親自體驗 Scrum 如何運作。

不只是聽懂 Scrum 的觀念,更透過課堂中的情境討論、團隊互動與實務演練,理解如何促進協作、引導討論,以及在變動的工作環境中持續檢視與調整。

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聽聽學長姐說:學習 CSM 帶來哪些改變?

陳小姐

電信相關業/業務經理

過去學習PMP,總以為Scrum僅是一套管理流程,但學習後發現,Scrum是一種強調透明、檢視與調整的工作框架。相較於傳統專案管理方式,Scrum 更能因應需求快速變動的環境,透過短週期的迭代與持續回饋機制,協助團隊及早發現問題並調整方向。

此外,課程中的實務演練,讓我更清楚理解 Sprint Planning、Daily Scrum、Sprint Review 與 Retrospective 等 Scrum 事件的實際運作方式。特別是在回顧會議中,透過團隊共同檢視問題並提出改善行動,也更深刻體會到持續改善對團隊與專案的重要性。

觀看完整心得 →

林先生

銀行業/專案經理

我曾經在純敏捷、功能型以及混合式組織工作過,也在長宏考過 PMP。這次回來上CSM,讓我對 Roger 老師說的一句話特別有感:「學習到最後,是無招勝有招。」

這句話很好地說明了專案管理和敏捷的關係。

PMP 不一定僵化,Scrum 也不是沒有限制,重點從來不是哪一套方法比較好,而是你能不能理解背後的思維:面對不同問題,本來就該用不同工具,有些情境適合用 PMP 的規劃與控制,有些則適合用 Scrum 的快速回饋與迭代。

觀看完整心得 →
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長宏 CSM 實戰培訓

從 PMP 學過的 Scrum 觀念出發,透過實務演練、團隊互動與情境討論,進一步理解 Scrum 如何在真實工作中運作。

線上視訊班 2026/11/7(六)–11/8(日)
2026/12/5(六)–12/6(日)
台北實體班 2026/12/12(六)–12/13(日)

實際課程學習畫面

實體班|面對面互動學習
長宏 CSM 實體班上課畫面
視訊班|同步直播與線上共學
長宏 CSM 視訊班上課畫面

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