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周龍鴻博士當選 Scrum Alliance 全球董事後,選擇捐回任期內全部薪資。他想證明的,不只是一場選舉的勝利。

三千票對一百五十萬
 
台灣拿下全球唯一改選席次,然後把董事全薪捐了回去
全球約一百五十萬名 Scrum Alliance 認證會員中,台灣約有三千人,只占千分之二。
2026 年 6 月 30 日,Scrum Alliance 公布全球會員直選董事結果。台灣唯一的 Certified Scrum Trainer(CST)、台灣國際 Scrum 大使 周龍鴻博士 Roger Chou,成功拿下本次全球會員直選改選的唯一席次。
這不只是一個人當選。
這代表台灣的敏捷實踐,第一次真正走上全球決策桌。
 
三千張票撬動一百五十萬,靠的從來不是機率
台灣沒有票數優勢,也沒有語言優勢。
面對來自北美與澳洲、擁有多年國際經驗與龐大社群基礎的候選人,Roger 老師沒有比誰的資源更多,而是選擇證明一件別人沒有的事:
敏捷不該只留在資訊部門,而應該走進總經理辦公室。
過去十年,他一場一場授課、一家一家企業推動,陪伴企業高階主管重新思考決策、協作與組織轉型。
他曾無償開設 CEO CSM 證照課程,原本預計一個月招滿,最後僅四天便額滿。
第一年原訂協助一百位 CEO 取得 CSM,最終完成二百三十五位;第二年再推動一百位高階主管取得 CSPO。包括中華電信、跨國藥廠及大型營造企業的主管,都曾走進他的敏捷教室。
截至 2026 年 7 月 10 日,累積四百五十七則學員評價,平均达到 4.99 分。
選票只是讓這十年累積的信任,被全世界看見。
「資源不對等的時候,多數人會先把目標調小;但決勝的從來不是資源總量,而是你選在哪一個戰場打。」
 ——周龍鴻博士 Roger Chou
 
當選第十天,他把董事全薪捐回組織
收到當選通知後,Roger 老師才知道這是一個有給職的董事席次,一年薪資約三萬美元,折合新台幣接近一百萬元。
當選後第十天,他寫信給 Scrum Alliance,決定將任期內的董事薪資全部捐回組織,一塊都沒有留下。
這項決定不是為了塑造形象,而是為了保留在董事會裡自由判斷的空間。
一個位置只要開始提供利益,人在那張桌子上做出的選擇,就可能逐漸受到位置、報酬與續任機會影響,甚至連自己都沒有察覺。
「無欲則剛放進董事會,是一個非常具體的技術問題:你要怎麼確保自己投下的那一票,是為了組織,而不是為了自己還能不能繼續坐下去。」
 
 ——周龍鴻博士 Roger Chou
影響力不只是來自擁有一個位置。
有時候,必須先放掉那個位置能帶來的利益,才能真正拿回判斷的自由。
 
台灣推動敏捷十五年,為什麼仍卡在同一層樓?
台灣導入敏捷多年,但許多企業的敏捷轉型,仍然集中在資訊、產品或工程團隊。
團隊學會 Scrum、導入工具、調整流程,卻依然無法改變預算如何分配、績效如何設計,以及專案為什麼一定要在某個日期上線。
因為真正決定這些事情的人,通常不在團隊裡。
一位 Scrum Master 可以改善團隊運作,卻無法獨自改變整家公司的決策制度。
當高階主管不理解敏捷,企業導入的往往只是一套工具;當高階主管開始運用敏捷思考,改變的才會是整個組織的決策方式。
「敏捷從來不是工程師的專利。高階主管開始理解敏捷之後,企業改變的才不只是流程,而是整家公司的決策方式。」
 ——周龍鴻博士 Roger Chou
 
席次會到期,改變不會
這次當選接任的是出缺席次,任期至 2026 年 12 月 31 日。要繼續完成下一個三年任期,仍須經過董事會重新同意。
換句話說,這場從一百五十萬名會員中勝出的全球選舉,換來的是一張只有半年的門票。
但任期長短,只會影響能完成多少事情,不會決定是否全力以赴。
Roger 老師上任後的第一個目標,是每季向 Scrum Alliance 提交一個台灣敏捷案例,讓全球看見敏捷如何在不同產業中發生。
第一個案例來自營造業,第二個來自電信業。
因為他想證明:
敏捷不是科技業的專利,而是每一個必須快速判斷、跨部門協作與面對變動的組織,都需要具備的能力。
 
敏捷的下一個戰場,在決策層
如果你的組織也曾經遇到這些情況:
會議越開越久,真正的問題卻始終沒有人提出;
 每個部門都有合理立場,最後卻無法形成共同選擇;
 導入新工具、完成多輪訓練,決策方式仍與三年前相同。
問題可能已經不只是溝通,也不是再多開一次策略會議就能解決。
組織需要的是,讓決策者使用同一套語言,重新拆解問題、排列價值優先順序,並看見真正阻礙改變的位置。
這也是 RSG Taipei 2026 想與台灣企業共同推動的下一步。
 
RSG Taipei 2026
世界看見台灣,敏捷,從高階主管開始
RSG Taipei 2026 是由 Scrum Alliance® 官方授權的全球區域性敏捷盛會。
活動將匯集國內外高階領導者、敏捷實踐者、專業講師與引導師,透過主題演講、深度引導、即時圖像紀錄與跨產業交流,共同探討:
如何降低決策摩擦,讓跨部門真正對齊?
 如何讓敏捷從團隊方法,進入企業治理與組織文化?
 如何在 AI 時代,建立更快、更準、更有韌性的決策能力?
三千張票,讓台灣走上全球決策桌。
接下來,我們要讓世界看見,台灣如何把敏捷真正帶進每一個產業。
 
日期|2026 年 8 月 15 日(六)
地點|台大醫院國際會議中心
 限時索票|至 7 月 31 日(五)截止
【立即前往 RSG Taipei 2026 官方網站索票】

【限時索票至 7/31|RSG Taipei 2026 台北登場】

AI 正在改變工作方式,企業下一步要升級的,是決策速度、跨部門協作,以及帶領組織持續改變的能力。
 
2026 年 8 月 15 日,Scrum Alliance® 官方授權的全球區域性敏捷盛會——Regional Scrum Gathering® Taipei City,將匯聚國內外高階領導者、敏捷實踐者與專業引導師,共同探討敏捷如何從團隊方法,走進企業經營與產業轉型。
 
本次四場重磅 Keynote 邀請:
 
🔹 毛治國博士|前行政院長
🔹 施振榮董事長|宏�硍偎帠郈鴗H
🔹 周龍鴻博士|台灣首位 CST
🔹 Lawrence Philbrook|國際引導與敏捷領導講師
 
透過主題演講、深度引導、即時圖像紀錄與跨產業交流,帶你看見:
 
✅ 高階主管如何帶動敏捷與組織轉型
✅ 如何讓跨部門更快對齊、降低決策摩擦
✅ 如何讓改變真正進入制度、文化與日常工作
✅ AI 時代下,企業領導與人才發展的新方向
 
這是一場連結高階決策者、敏捷實踐者與跨產業影響力的年度盛會。
 
📅 日期|2026/8/15(六)
📍 地點|台大醫院國際會議中心
🎫 限時索票|至 7/31(五)截止
 
了解活動與索票資訊:
 
當世界看見台灣,敏捷,正從高階主管開始,進入每一個產業。

 
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