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AI 正在加速製造業洗牌, 真正留下來的,是能把事情「整合做成」的人。

製造業工程師職涯躍遷關鍵

當產線不再需要「修機的人」
誰能撐起年薪 96 萬的價值?

在 AI 驅動的智慧製造時代,技術只是入場券,
「整合力」才是你的超額利潤。

為什麼你的努力,主管看不見?

你對製程瞭若指掌,卻在跨部門會議中插不上話?
你解決了無數報警,升遷名單卻總是在「會管事」的人身上?

工程師轉 PM 轉型困境

製造業的高薪真相:PM 是非主管職的黑馬

PM 年薪中位數 96 萬

根據 2025 最新數據,具備 PMP 證照的 PM
年薪中位數直逼 96 萬
這不是奇蹟,而是「商業價值」的溢價。

技術人員思維 專案經理 (PMP) 思維
專注於「如何修好它」 專注於「如何做成它」
追求技術極致 追求商業價值與時程平衡
被動接受交辦 主動控管風險與利害關係人
💡長宏 PMP 課程架構
第一週:商業環境
學習基礎專案管理知識、組織與商業概念,如:專案基礎、策略調整、專案效益和價值、組織文化和變革管理 、專案治理、專案合規性。
第二週:啟動專案
討論您在專案開始時、在預規劃階段需要考慮的內容,包括利害關係人、團隊,以及如何建立共同理解並決定處理專案的最佳方式。
第三週:規劃專案
介紹規劃專案範疇、時程、預算、資源、風險與品質所採取的步驟。
第四週:領導團隊
打造領導力技能、建立協作專案團隊環境、賦權給團隊、支援團隊成員的績效、與利害關係人溝通和協作、培訓、輔導和指導、管理衝突。
第五週:支持專案隊的績效、結束專案或階段
學習如何實施持續改善、支援績效、評估專案進度、管理議題和障礙、管理變更;專案在結案階段結束步驟、效益實現、知識移轉等。
第六週:專案實例研究 (長宏獨家課程)
透過混合式專案的沉浸式及虛構場景,將專案管理概念變為現實,案例研究場景主要遵循 ATP V3 版課程順序,並搭配相關題型講解來驗收成效。
第七週:PMP 考前總複習
PMP 實際考試題型剖析及解題技巧邏輯推理,包含考試重要觀念解說、敏捷、商業環境。
長宏 PMP 課程架構圖

如果您是以下角色,轉型迫在眉睫:

設備/製程:想系統化改善與標準化主導 品質/MES:想推動流程設計與數據治理
IE 工程師:渴望數據落地為實質商效 研發/NPI:需要專案可視化與交付掌控

為什麼 70% 的製造業 PMP 來自長宏?

我們提供的是職涯成長平台:讓你的能力被看見、被連結,並轉化成長期的職涯機會。

長宏校友連結

當你拿出 PMP 證書時,
主管、客戶或面試官常會露出一個「懂了」的表情——
這是一種專案圈內的共同語言

而長宏,剛好是很多人的專案管理起點

2026 職涯升級,就從這一張證照開始

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高雄第 205 屆|2026/03/22 (日) 正式開課

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