變動時代下的新挑戰

在多變的市場環境中，企業不再只需要「執行專案」的團隊，而是需要能跨部門、跨世代合作，具備 適應力、創新力與協作力 的戰略型團隊。

特別是 Z 世代，他們帶著 數位原生的敏銳度，同時追求 即時回饋與意義感，正在快速改變職場生態。

 

這也迫使主管們思考：

傳統的「控制式管理」是否還適用？

如何將年輕世代的能量，轉化為 企業成長的新動能？

洪翊亞 CEO 的敏捷洞察

本次線上對談邀請到 思想家網路行銷有限公司 CEO 洪翊亞 —— 榮獲 2025 全球頂尖敏捷 CEO 大獎第一名，同時是 Z 世代創業者的代表人物。

他將從 敏捷領導 × Z 世代動能 × 戰略夥伴 三個面向，深入探討如何打造一支能快速應變、持續創新的 高效能戰略團隊。

💡 您將收穫：

1️⃣ 敏捷文化的跨界應用

敏捷不只是軟體工程師的專利，行銷、專案與跨部門合作同樣能借助敏捷思維，提升反應速度與決策效率。

2️⃣ Z 世代的特質與潛能

如何引導年輕世代的數位直覺與創意能量，將他們的特質轉化為企業競爭力，並避免代際落差成為溝通障礙。

3️⃣ 戰略夥伴的敏捷生態圈

在供應鏈、跨部門合作中，如何以「敏捷」為共同語言，打造能夠共創共贏的新型商業生態圈。
 

👥 適合參與的人

✔ 對組織轉型感到壓力的中高階主管

✔ 帶領跨世代團隊的專案經理與行銷領導人

✔ 想要探索敏捷框架在非 IT 領域應用的決策者

📌 活動資訊

日期：2025/9/30（二）

時間：20:30 – 21:30

形式：線上對談（報名後將寄送連結）

主講嘉賓：洪翊亞（思想家網路行銷有限公司 CEO，2025 全球頂尖敏捷 CEO 大獎第一名）

對於經理人來說，這不只是一場分享，而是一場 未來 10 年領導力進化的關鍵對話。

不要錯過這次與業界頂尖 CEO 對話的機會，讓敏捷帶領您跨出舒適圈，開啟跨世代領導的新篇章。

👉 立即報名，掌握未來領導力趨勢！

https://forms.gle/7TTfrfbFJJqVuzNPA