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2023年2月7日晚上9:00【2023 敏捷人才主場—成為企業勝出的關鍵戰力】線上分享會,立即填寫免費報名表:https://bit.ly/3k4rgQK

優秀的人才是企業的寶貴資產,也是重要戰力。尤其面對「客製化」及「快速變動的市場」,具敏捷開發思維及溝通合作的人才將是勝出關鍵。

過去敏捷思維及框架只在歐美盛行,從Apple、Yahoo......等國際大廠開始,台灣近幾年也因企業轉型而開始吹起敏捷熱潮,如:金融資訊業、科技製造業等產業龍頭,紛紛開始培養或招募具敏捷開發思維及技術的人才。

端從這兩年的敏捷認證CSM及PMI-ACP,每年都以5%-20%穩定成長,就可知道目前台灣「敏捷」人才市場仍具備高度競爭力。到底敏捷人才能為企業及職場帶來什麼幫助?真得有需要透過證照課程才能強化自己的敏捷實力嗎?

本次邀請2位重量級講師來分享親身經歷,幫助敏捷小白/新手們能掌握所學並活用職場,成為企業關鍵戰力的人才!

【敏捷人才主場— 成為企業勝出的關鍵戰力】分享會

⭐【講師介紹】林家瑋 Ray,從事軟體產業十餘年,曾於外商單工程師、部門主管、技術長及營運長等,擅長從0到1組建團隊、從0到1開發新產品,主要專長為敏捷產品開發(Scrum)與軟體專案管理、SaaS產品開發、資訊安全、雲端架構設計(AWS+Azure)、DevOps(CI/CD)、技術與營運管理等領域,並擁有多張商管及技術型國際證照。

⭐【講師介紹】范老師,現職為敏捷教練服務於電動車企業,具備多張國際敏捷專業認證,並有多次帶領組織敏捷轉型的經驗,擅長於數位化轉型、團隊及組織級敏捷轉型。曾以敏捷教練角色服務於不同規模的公司(數百到數萬人),主要負責數位化或研發團隊(規模包含數十人到五百人),當中包含若干間上市公司(台北、香港、上海、紐約等地),同時也積極推動敏捷發展,不僅擔任2022年中國及台北RSG活動的敏捷教練,同時也是WeAgile社區創始人。

✔️ 時間:2023/02/07 (二) 21:00-22:00 (22:50開放入場) ✔️ 地點:ZOOM (報名後取得會議室號碼)

👉 線上免費報名表:https://bit.ly/3k4rgQK

幫助您了解:
1️⃣ 敏捷人才的未來趨勢?
2️⃣ 成功經驗:敏捷真的能用在職場上嗎?
3️⃣ 有無敏捷認證真得重要嗎?

本活動將由TAT 敏捷部落首次公開對外舉辦講座,若想了解更多, 歡迎搜尋🔎【TAT台灣敏捷部落】


有效學習敏捷的方法:PMI-ACP證照培訓,讓您從基礎走向實戰,取得證照後無往不利!

很多對敏捷開發手法感興趣的朋友, 都曾問過: 敏捷到底在學什麼? 都直接用在工作上了,還需要學習嗎?

敏捷不是一套流程、工具、或是特定的方法論, 而是一種思維及工作者的心態, 若只是做敏捷(Dong Agile)-按表操課,不僅容易失敗,也會因此增加開發團隊的負擔。 因此想要讓敏捷發揮成效, 你需要了解真正的敏捷(Being Agile)精神。

長宏敏捷認證課程培訓, 為了幫助學員內化所學並實踐出來。 透過情境分析、角色扮演、遊戲設計, 及Workshop實作討論, 不僅能有專業證照加持, 也能讓證照的效益得以被看見。

【PMI-ACP學長姐的分享】>>
雖然聽聞過敏捷Agile專案管理,但真正經歷第1堂後,就發現原來自己對敏捷充滿誤解。每堂課老師不僅傳授敏捷手法與實務,重要的是在每堂課極為有限時間內,非常認真地將更重要的敏捷思維與價值傳輸給同學,以避免我們未來變成只是「做」敏捷的人,而是內化進入心智,成為「真」敏捷的人。從第1堂課貫穿到最後1堂課,感謝Roger老師、柳丁老師、文仙老師跟正普老師,以活潑又深入淺出的教學幫助學員抓住重點,並且帶入精彩有趣團隊遊戲,帶領同學有效梳理思考邏輯;讓我從中感受到Agile彷彿是藝術,又像哲學,每個週日課程都像體驗一場思維的饗宴。

 

【2023年第一季PMI-ACP認證培訓】

上課日期:03/04(六)、03/11(六)、03/18(六)、04/01(六)、04/08(六)

上課地點:ZOOM 線上直播

上課時間:09:00-18:00 (不含讀書會及線上測驗練習的時間)

報名費用:定價$32,800,PMP或舊生推薦$30,000 (上述費用不包含考試費)
 

※ 【限定方案|SHOW 出你的英文專業力】
即日起至2023/2/12止,凡取得多益藍色/金色證書者,
報名PMI-ACP培訓(2023/03/04班),考上後可申請獎學金$3,000!

 

※ 【限定方案|PMI-ACP+CSM 合購】

即日起凡報名2023上半年度班MI-ACP培訓+CSM培訓,學費現折$8,600(定價$32800*2=65,600)!

※ 本梯次為漲價前最後一班,鼓勵有興趣學員可以即早入手
※ 完成手續後,可領取教材並開通線上正式課程,待小組人數滿8位即會啟動共好摘金小組,讓學員即早開始 (等於可以上兩次正式課程,讓您享受雲端課程的彈性+實體互動的成效)

報名網址:https://www.pm-abc.com.tw/Member/Registration_ACP

若想取得更多資訊或了解PMI-ACP課程,
歡迎加入【PMI-ACP有興趣
Line 群
】>>https://bit.ly/3cIX3PV

 

為何需要學習敏捷?前進外商、跨國合作、數位轉型等理由都讓您無法拒絕跟上敏捷旋風!

『外商』一直是不少人喜歡的工作環境,平等自由的風氣,團隊成員間互相尊重及信任,且認同彼此的專業,互助合作,打造『自組織的工作團隊』,而這樣的特性,和�訇荓僅迠}發團隊的特徵不謀而合。

目前不少國際知名外商都以敏捷手法在進行,例如:Spotify、Yahoo、Google、Apple...等,可見,適合外商文化的專業證照,除了英文之外,做事風格的敏捷思維及文化在連結工具與技術下,也是外商職場工作者需要有的Sense(基本職業素養)。
 
因此,想要拿到『外商』的入門票,或是參與跨國合作專案,就要先搞動外商文化的教戰守則。根據知名人力銀行的調查,外商企業最重視的人才需包含以下工作思維:
 
1️⃣ Open-minded 思想開明、精益求精;
2️⃣ Team player 團隊精神不可少;
3️⃣ Leadership 培養領導能力
 

而這些思維都都包含在『敏捷 Scrum』中的5個價值觀內:
Courage(勇氣)、Focus(專注)、Commitment(承諾)、Respect(尊重)、Openness(開放) 
可見敏捷的思維已融入職場文化,想要轉職或是爭取跨國合作機會,敏捷認證專業絕對是你的最佳首選!
 
來看看PMI-ACP的回饋,就知道敏捷人才身受市場好評!!
 
理由1 PMP進修必備
在變化快速、客戶需求不明確的現代社會中,要做好專案,必須要有PMP及ACP兩把利器,才能掌握更多方法及工具來解決問題並達成績效。
 
理由2 軟體開發標配
一直以來在工作上都使用著Jira的服務,套用的版型是Scrum + Kanban,兩年來都習以為常,卻知其然不知所以然,直到接觸了PMI-ACP才開始有了轉變。
 
理由3 工作手法改變
現在的產業變化很大,很多事前的完美規劃不見得能符合最初的期待,若沒有定期且短期去檢視及追蹤,並獲得利害關係人的回饋,最後產出往往只是把專案做完, 但結果卻是不滿意,且需花更多時間、精力及金錢去調整它,故學習敏捷專案手法是必然的趨勢!

【PMP為何要進階學習敏捷1】影片連結:https://youtu.be/jACdMfIYk-8

【實務分享|iFUS 系統顧問CEO 林家瑋分享-讓敏捷成為應對變化的超能力,善用敏捷軟體打造高效產能環境!】影片連結:https://youtu.be/bol8yZRGGvo

【PMP為何要進階學習敏捷2】影片連結:https://youtu.be/G4WqdovzZ6o 【實務分享|偉康科技技術長:遇見敏捷後如何讓企業與職場迎來新曙光】影片連結:https://youtu.be/jFcCfx91b24

 


備註

2018年,中華電信研究院啟動了內部變革,在既有「系統研發管理作業程序」中,新增敏捷式開發方式,以展現預測式及敏捷式交互為用的混合型專案管理價值。如今成果一一體現,並積極佈局擴散,將成功經驗複製給中華電信其他單位,相信這股「擁抱未來」的力量,所帶來的正向改變將會對國內產業界激起不小的漣漪。


身為電信巨擘中華電信旗下最重要技術研發單位的中華電信研究院,肩負著兩個重要的任務,其一為研發公司業務所需的產品與方案,另一為技術佈局公司未來業務成長的動能。因此當中華電信以「成為最有價值與最值得信賴的資通訊公司」為願景時,中華電信研究院矢志成為「實現其公司願景之最強而有力的引擎」,關係密切不言而喻。研究院目前近1,500多位同仁,碩博士比例九成以上,分布在10個研究所,申請與獲得的專利數目,是全台灣所有機構前10名,電信業界的第1名。

 

完整文章來源:https://www.pm-mag.net/Article/Article_content.aspx?Tid=800
 

 

只要3分鐘,Roger 老師帶你了解可適用於各行各業的 Hybrid 專案是專案管理的新趨勢,告訴你企業如何應用「專案管理+敏捷管理」創造競爭力,在現有經營結構下達成敏捷。
 
混合式專案管理實務應用影片網址https://goo.gl/vEoB2v
 
敏捷是專案管理的新趨勢,在資訊豐富且市場快速變遷的環境,不是單純的敏捷 或 專案管理 可以滿足企業營運需求,而是需以混合型專案 Hybrid projects 在現有經營架構下兼融2種專案型態,達成綜效,企業需應用專案管理與敏捷思維在各階層的靈活應用,締造綜效:混合式專案管理
 
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