在還沒投入 PMP 之前,我對專案管理的想像其實很直覺——只要事情別延誤、把進度推得動,好像就算是「專案管理」。在公司裡,我常被指派負責或協調專案,遇到臨時狀況就先救火、有人催進度就先滿足、需求變更就邊做邊調整。
很多時候,專案最後的確完成了,但過程充滿加班、溝通反覆、壓力爆表的狀態。久了之後,我開始很好奇:難道專案管理真的只能靠經驗硬撐?
真正投入 PMP 學習後,我才發現,這完全不是一張「背背名詞」就能搞定的證照。很多題目都是情境題,考的是你在不同情況下,如何站在「專案經理的角色」做出最佳決策。
PMP 不是在測你記多少,而是在訓練一種管理邏輯與思維方式。